人力资源专员

职位描述

【岗位职责】
1. 相关制度修订，档案管理；
2. 绩效全模块管理，培训发展，HRBP管理；
3. 考勤日常管理，薪酬核算；
4. 社保福利处理，劳动关系处理；
5. 公司人力面试与选拔；
6. 需要到药品生产车间锻炼。

职位要求

【岗位要求】
1. 对人力资源感兴趣并有较深入的研究；
2. 有良好的逻辑思维能力、项目管理能力及沟通影响力，团队协作性好；
3. 志存高远、踏实肯干，有不怕困难、挑战困难、战胜困难的精神。
人力资源、心理学，档案学、企业管理、社会保障，财务类、法律，计算机、播音主持、统计学、英语等相关专业

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