催收管培生

如果你有野心，希望通过1年的努力成为公司的骨干；如果你足够渴望成功；如果你希望在短期内超越同期踏入社会的大多数人，请加入我们管培生的行列。
培养路径：
管培生--优秀管培生--主管--分公司副经理--分公司经理--大区副总经理--大区总经理
公司开放员工持股平台，优秀员工均有机会成为公司合伙人！
岗位职责：
1、从基础岗位做起，熟练掌握公司规章制度、业务操作流程及相关技能；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训，培养个人管理思维，提升综合能力；
职位要求：
1、2022届及以上应届毕业生。
2、专业不限，经济管理类、市场营销、金融学、法学等相关专业优先。
3、有学生干部经历、社会实践经历、销售实习工作经历者优先。
4、具备较强的学习能力、责任心、企业思维以及晋升欲望。
5、头脑灵活，沟通能力以及抗压能力强，有适当的自我调节能力。
三、福利待遇
1、入职带薪培训，平台优势突出，发展空间大，晋升体系完善
2、试用期底薪4000+提成+奖金
3、转正无责任底薪+级别补贴+全勤奖+高提成+业绩奖+法定节假日+团队活动奖，综合薪资8000+，上不封顶；半年以上员工综合薪资12000+
4、五险一金
5、享有带薪国家法定节假日（婚假、产假、陪产假、丧假等）
6、定期团队活动、员工旅游、生日会，下午茶以及节假日礼品等
7、公司提供住宿、停车位

1、2022届及以上应届毕业生。
2、专业不限，经济管理类、市场营销、金融学、法学等相关专业优先。
3、有学生干部经历、社会实践经历、销售实习工作经历者优先。
4、具备较强的学习能力、责任心、企业思维以及晋升欲望。
5、头脑灵活，沟通能力以及抗压能力强，有适当的自我调节能力。

• 最近登录时间：2024-04-27
• 联系人：王老师
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