人事主管

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责聘前测试和简历甄别工作；负责招聘、甄选、面试、选择、安置全部工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、对绩效考核、组织管控工作熟练；
6、负责员工关系管理。

任职要求：
1、人力资源相关专业，具有5年以上房地产企业人
事工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职
业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟练应用
招聘测评软件及其他相关的人事管理软件；
4、熟知劳动法等相关法律政策，对人力资源管理事
务性工作有娴熟的处理技巧；
5、具有C1驾驶证者优先。

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