职位详情 公司信息

人力资源

职位描述
工作内容:1、负责招聘工作,应聘人员的预约及接待;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
职位要求:熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;工作轻松简单,丰富多样。;
具有良好心理素质;良好的表达能力,思维活跃,善于沟通. 协调能力、
工作时间:双休,早上八点四十到五点半
职位要求
人力资源相关工作2年以上
熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;工作轻松简单,丰富多样。;
具有良好心理素质;良好的表达能力,思维活跃,善于沟通. 协调能力、
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