高中各科讲师
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公司名称：辽宁鸿文教育科技有限公司
- 职位类别：培训师/讲师
- 地点：潍坊市寒亭区
- 学历：本科
- 月薪：面议
- 人数：21-50人
- 年龄：不限
- 经验：不限
- 方式：全职
- 保险
- 公积金
- 奖金提成
- 全勤奖
- 节日福利
- 带薪年假
- 公费培训
- 公费旅游
- 健康体检
- 提供住宿
职位描述
【岗位职责】
（1）负责学科知识讲授
（2）参与学员授课计划的制定及实施
（3）负责其他与教学有关工作
【薪酬】
月薪6K-15K
岗位薪酬+课时费+其他奖金
【培养方式】
1、鸿道师范学院制定专业的讲师50天培训：基础知识重塑、授课模块精讲、课堂逻辑设计、授课风格打造、综合考评定级
2、培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等、KIE教学理论体系学习、五阶晋级版教材使用方法。
【晋升途径】
教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监
教管路线：讲师→学科组长→教管经理→教管总监
培训路线：讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长
运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监
【面试流程】
第一步：结构化面试
第二步：APM-KCl测评
第三步：专业技能面试
第四步：多维度面试
【职位亮点】
五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、功勋奖励
（1）负责学科知识讲授
（2）参与学员授课计划的制定及实施
（3）负责其他与教学有关工作
【薪酬】
月薪6K-15K
岗位薪酬+课时费+其他奖金
【培养方式】
1、鸿道师范学院制定专业的讲师50天培训：基础知识重塑、授课模块精讲、课堂逻辑设计、授课风格打造、综合考评定级
2、培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等、KIE教学理论体系学习、五阶晋级版教材使用方法。
【晋升途径】
教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监
教管路线：讲师→学科组长→教管经理→教管总监
培训路线：讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长
运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监
【面试流程】
第一步：结构化面试
第二步：APM-KCl测评
第三步：专业技能面试
第四步：多维度面试
【职位亮点】
五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、功勋奖励
职位要求
【岗位要求】
（1）统招二本及以上学历；
（2）具有较强的语言表达能力，台风优良；
（3）高考成绩单科突出优异者优先；
（4）具有基础学科的相关专业教育背景者优先；
（5）具有初高中家教或教育机构工作经验者优先；
（6）有教师资格证者优先。
（1）统招二本及以上学历；
（2）具有较强的语言表达能力，台风优良；
（3）高考成绩单科突出优异者优先；
（4）具有基础学科的相关专业教育背景者优先；
（5）具有初高中家教或教育机构工作经验者优先；
（6）有教师资格证者优先。
联系方式
- 最近登录时间：2021-05-29
- 联系人：王老师
- 地址：山东省淄博市淄博一中
