人力资源专员

【岗位职责】
1、根据公司用人需求，负责组织人员招聘、面试工作，进行相应人才储备；
2、负责多元化拓展招聘渠道，建立内外部人才库；
3、负责对招聘成功率、人员合格率、招聘投入产出比等进行分析；
4、制定培训计划、设计培训内容，组织公司员工参与培训；
5、负责建立与完善招聘、培训、人员晋级及转正的试题库；
6、完善公司绩效管理体系，负责各部门绩效考核工作；
7、负责薪酬制作、劳动关系处理及档案管理等工作；
8、完成上级安排的其他人事、行政工作。

【任职资格】
1、全日制本科及以上学历，专业不限，法学、行政管理等人力资源相关专业优先；
2、有校园招聘会、校园俱乐部经验者优先，有一年及以上工作经历者优先；
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，有相关工作经验或职业资格证书者优先；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的沟通协调能力、学习能力和服务意识，创造力和执行力强；
6、热爱教育事业，认同公司企业文化和教学理念，工作积极主动、责任心强。
【薪资福利】
1、工资构成：基本工资＋全勤奖＋绩效提成＋餐补＋奖金；
2、公司为员工提供六险一金、健康体检、股权期权、30万免息房贷、带薪培训、带薪年假、团建旅游、节日福利、生日礼品、心理咨询、子女免费就读等非法定福利。
3、灵活、公平、多样化的晋升机制，一年四次晋升通道，良好的工作环境；
4、手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划，保证能力提升；
乐泽教育希望为每一位员工提供发展、成长的平台，欢迎有教育梦想、有创业激情的你加入我们！

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