人事专员

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 　　
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　　
5、负责公司人事文件的呈转及发放。 　
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
7、员工培训 　　

1.大学以上学历，1年以上人事、行政工作经验；
2.有加工型工厂工作经验者优先考虑。

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