职位详情 公司信息

人资薪酬专员

职位描述
工作内容
1、建立运营项目薪酬体系;
2、分析薪酬体系合理度,对各薪酬体系及时做合理调整;
3、建立部门档案管理流程、负责文档管理。
基本要求:
1、具备良好的团队协作能力及沟通能力;
2、具备良好的薪酬体系架构思路及可以独立搭建薪酬体系;
3、熟练掌握Excel、PPT等基本办公软件中的函授及分析方法;
4、相关专业要求:人力资源、统计学、财经类相关专业;有工作经验者优先;本科以上学历。
职位要求
应聘要求:
相关专业要求:人力资源、统计学、财经类相关专业;有工作经验者优先;本科以上学历。?
年龄:18-30周岁。
联系方式
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