招聘专员

职位描述

岗位职责：
1、根据公司发展战略及业务发展需要，统计分析招聘需求，制定招聘计划；
2、搭建并完善招聘管理体系，制定招聘管理制度、流程，并推动贯彻执行；
3、根据招聘计划，选择并开拓招聘渠道，组织开展各项招聘活动，完成招聘计划。

职位要求

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、文笔优秀，英语流利者优先考虑；
3、了解国家劳动法律法规、心理学相关知识，熟悉人力资源管理基本知识；
4、熟练掌握招聘面试技巧，对招聘渠道有较好的认识和理解；
5、有工作经验者优先考虑。

联系方式