人事主管

1、执行并完善公司的人事制度，人员绩效评估等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门、项目部进行招聘和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作；
4、其它日常工作。

1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有工程管理企业工作经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

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