人事招聘专员（HR）

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求，主要招聘销售岗。
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5.其它人力资源支持工作。

1.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有过招聘电话销售岗位的优先。
2.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，掌握面谈技巧;
3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心。

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