大学教师（电子信息学院）

电子信息学院：电子信息工程、计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术、数字媒体技术、网络工程等相关专业。

学历、职称要求
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近；
2.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
3.有相关执业资格证，本科学历具有中级及以上职称且具有一线工作经历；
4.具有高校相关专业教学经验者优先。

薪资待遇
（一）安家费：根据个人教学、科研等情况，提供安家费用，具体实施按照学校相关制度执行。对于学校发展急需、具有突出才能、突出业绩的博士人才，可按照一人一议原则议定。
（二）科研启动经费：提供自然科学类和人文社科类科研启动经费,具体实施按照学校科研经费管理相关规定执行。
（三）基本待遇：
1.根据个人教学科研业绩等情况提供15-60万元（人民币，税前）年薪。条件特别优秀者，待遇面议。
2.未在济南市购买住房前，学校将免费提供校内两室一厅或三室两厅住房1套。
3.可开辟职称评审“绿色通道”，符合条件的人才可破格晋升高一级专业技术职务。
4.引进的博士符合山东省、济南市高层次人才相关政策规定的，经认定后可以享受政府相关人才政策。学校协助办理济南市研究生租房和住房生活补贴，博士研究生享受济南租房和生活补贴1500元/月，或者享受15万一次购房补贴；济南市新就业职工租赁住房补贴1500元/月，以及子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行等多项人才待遇保障。

招聘条件
1.热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；忠诚党的教育事业，品行端正，诚实守信，具有强烈的事业心和高度的责任感，恪守高校教师师德师风行为规范。身心健康，能胜任岗位工作要求。
2.符合国家及省级认定的ABCD类高层次人才。身体健康，年龄一般不超过65周岁。具有本科高校工作经历，教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师；具有行业（企业）丰富工作经验，实践和创新能力较强的高级工程师、信息系统项目管理师、高级会计师等高级专业技术人员。
3.青年博士。年龄在45岁以下，热爱教育事业、治学严谨，具有扎实学识，能够适应岗位需要，具有良好的学术潜力和创新力和较高的学术水平；个人在博士、硕士、学士学习阶段的学科专业方向应相同或相近；符合学校学科专业发展需要，具有较强的科研能力，能够胜任教学和科研工作；取得境外学历学位证书者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

应聘方式
（一）需提交材料
1.应届毕业生提交本人详细简历、身份证、学籍在线验证报告的电子扫描件。
2.非应届毕业生提交本人详细简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等材料的电子扫描件。
（二）面试
初审合格后，学校将统一组织面试，面试要求以电话或邮件形式通知。
（三）资格审查及录用
对应聘人员的资格审查工作贯穿全过程，如提供材料及填报的信息有不实情况，一经发现，取消应聘资格。

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