储备干部（双休五险一金）

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、协同发展招生工作；
7、完成领导交代的其他工作

1、熟练使用办公软件；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、优秀应届毕业生优先；
4、能力强的亦可；
5、应届生优先，师范类、医学类、农学类专业优先。

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