人力资源主管

职位描述

职位描述1.2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Offce工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化
和挑战。

职位要求

1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2.负责公司发展所需人员招聘，办理员工入职，转正，离职
3. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
4. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

联系方式