机械、电气培训师

1、进行培训调查需求分析，根据公司发展战略有针对性的制定培训课程；
2、对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，开拓培训渠道，增加培训资源；
3、根据培训计划，做好培训课件及备课工作，授课中做好现场把控工作，解疑答惑；
4、培训后，对员工提出的合理化改善建议做好反馈记录、分析总结；
5、关注员工思想动态，加强与相关部门的配合，对学员学习的情况不限形式进行考核；
6、不断研究、改进和创新新的培训形式。

1、有较强的执行力和组织协调管理能力。
2、有3年以上机械行业培训管理经验。
3、具备机械类基础知识，有机加工/工艺/机械安装类管理经验。
4、熟悉培训考核机制，能对培训计划、过程、结果等进行考核。

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