课程顾问主管

职位描述
1、销售策划，向家长提供专业的课程体系讲解，?包括介绍学校课程体系和教育理念，?以促成报名签单。?
2、部门销售任务的分解、?跟进及落实，?确保销售目标的实现。?
3、销售部人员及薪酬的编制、?面试及培训，?包括制定和执行销售策略，?提高团队的销售能力。?
4、销售部门数据统计及分析，?通过数据分析优化销售策略，?提高销售效率。?
团队综合管理，?帮助成员不断成长，?提升团队整体绩效。?
5、配合校长完成交办任务，?确保机构目标的实现。?
职位要求
团队管理经验：?至少一年的团队管理经验，?能够有效地领导和管理团队，?确保销售目标的达成。?
1、教育行业销售经验：?至少两年的教育行业销售工作经验，?对教育市场有一定的了解和认识，?能够更好地推广课程和产品。?
2、技能要求：?具备良好的沟通能力、?亲和力，?以及强烈的责任感和目标感，?能够维护和拓展客户关系。?
行业经验：?有早教行业销售经验者优先，?能够更好地理解早教市场的需求和客户的需求，?提供更专业的服务和咨询。?
3、职位要求：?具备直接销售经验和/或客户服务经验，?热爱销售，?拥有出色的销售技能，?强烈的团队精神和优秀的沟通能力，?以及强烈的责任感与客户服务意识。?英语口语流利者更佳。?
此外，?课程顾问主管还需要具备良好的职业形象，?熟练使用办公软件和基本的计算机操作能力，?语言表达能力强，?能够使用标准普通话进行沟通，?善于电话沟通，?反应机敏灵活，?思路清晰。?对于培训行业或相关销售工作有1-2年的经验者更佳。
联系方式
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