贝壳&链家 总部直聘 校招生

九点半上班，中午晚上午休吃饭时间，晚上七点下班，每日工作六个半小时！！！

1、薪资福利：（未毕业）转正前无责任底薪4500元， 转正后有责保障底薪4500-10000元。（已毕业）转正前无责任底薪6000元-10000元，入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣40%-90%上不封顶！！
内部租房购房优惠、带薪年假；
公司互助金，本人及配偶子女，父母看病花费超出1万元，可申请互助金报销。每年组织优秀员工出国旅游、携家人享受五星级酒店晚宴；
2、专业技能：链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程：
新人训：专业知识培训4天，专业知识学习是您作业的基础；
衔接训：入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业；入职两个月的知识巩固培训：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险；入职三个月的金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦！入职六个月店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队；您的成长空间：链家没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大；
3、厚厚的钱包
这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，在链家月薪过万很简单；
4、愉悦的工作环境和氛围每家门店都是行业标杆，采用西式温馨的格调，让您工作中时刻感受在家的感觉；
每月一次群英会，每季度一次英雄大会，感受万人呐喊的激情，让您感受团队的力量；
公司举办运动会，篮球赛、足球赛及盛大的万人年会，大区组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在；
总部22个中心 56个部门 近千人的职能团队，提供专业、快速服务是您坚强的后盾，自如友家业务改变我们的租住生活；
链家公益活动：每年捐建一所希望小学，为边远学校建立35所图书馆，链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量；
5、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供专升本的学历提升，目前已有500余位链家同事在读。我们想要的您应该是：
国家统招本科及以上学历，男女不限，有强烈的成就欲望，喜欢销售工作，学习能力、抗压能力强，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，高度的工作热情和团队合作意识。

岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
福利待遇：
1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息
4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片]
培训体系：
1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练
2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

应聘流程：
投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职

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• 联系人：骆老师
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