销售管理人员（急聘）

1、在公司总经理的领导下，负责规定区域的销售管理工作。
2、结合部门年度销售计划，制定个人年度、季度、月度销售计划。
3、根据部门要求和具体市场情况，逐步建立区域市场销售网络，并提升网络质量。
4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
5、进行市场调查，挖掘有市场潜力的区域和客户。
6、收集和及时上报市场动态与竞品信息，以便作为公司决策参考资料。
7、不断学习和积累行业知识，不断提高自身业务素质。
8、遵守职业道德，保守公司商业机密。
9、完成上级领导交办的其他事宜。

1、年龄25～55岁，专业不限，性别不限。
2、当地户口或熟悉当地市场，3年以上业务工作经验。
3、有同行业工作经验者优先。
4、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力。
5、具备较强的商业谈判能力和人际交往能力，有强烈的团队合作意识。
6、善于学习和总结，工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力，适应能力强。

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