人力资源兼行政总监

职位描述
岗位职责
1.依据公司发展战略,协助制定人力资源工作规划;
2.协助提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3.负责执行招聘全流程工作(岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试、录用管理);
4.负责培训需求调研、组织策划培训和结果评估;
5.负责新增核算、人力成本控制,完善薪酬标准体系和设计完善绩效管理工作;
6.负责劳动关系管理和解决劳动争议;
7.负责人力资源相关手续的办理和维护以及员工内部反馈等。
职位要求
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上同岗位经验;
3、熟悉人力资源各模块工作;
4、优秀的沟通能力和服务意识;
5、执行力和文字能力强。
联系方式
申请职位成功!