大学教师（海内外优秀人员）

一、招聘条件
1.热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；忠诚党的教育事业，品行端正，诚实守信，具有强烈的事业心和高度的责任感，恪守高校教师师德师风行为规范。身心健康，能胜任岗位工作要求。
2.符合国家及省级认定的ABCD类高层次人才。身体健康，年龄一般不超过65周岁。具有本科高校工作经历，教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师；具有行业（企业）丰富工作经验，实践和创新能力较强的高级工程师、信息系统项目管理师、高级会计师等高级专业技术人员。
3.青年博士。年龄在45岁以下，热爱教育事业，具有扎实学识，能够适应岗位需要，治学严谨具有良好的学术潜力和创新力和较高的学术水平；个人在博士、硕士、学士学习阶段的学科专业方向应相同或相近；符合学校学科专业发展需要，具有较强的科研能力，能够胜任教学和科研工作；取得境外学历学位证书者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
二、人才招聘学科及专业方向
1.医学院：康复治疗学、医学检验技术等相关专业。
2.药学院：中药学、药学、中药制药等相关专业。
3.护理学院：护理学、助产学等相关专业。
4.人文与管理学院：学前教育、财务管理、市场营销、汉语国际教育、绘画、视觉传达设计、舞蹈表演等相关专业。
5.电子信息学院：电子信息工程、计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术、数字媒体技术、网络工程等相关专业。
6.工学院：工程造价、土木工程、汽车服务工程、交通运输、物流管理相关专业。
7.基础部：英语、数学等相关专业。
8.马克思主义学院：马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育和中国近现代史基本问题研究等相关专业。

三、薪资待遇
（一）安家费：根据个人学术贡献等情况，提供安家费用，具体实施按照学校相关制度执行。对于学校发展急需、具有突出才能、突出业绩的博士人才，可按照一人一议原则议定。
（二）科研启动经费：提供自然科学类和人文社科类科研启动经费,具体实施按照学校科研经费管理相关规定执行。
（三）基本待遇：
1.根据个人学术贡献等情况提供15-60万元（人民币，税前）年薪。条件特别优秀者，待遇面议。
2.未在济南市购买住房前，学校将免费提供校内两室一厅或三室两厅住房1套。
3.可开辟职称评审“绿色通道”，符合条件的人才可破格晋升高一级专业技术职务。
4.引进的博士符合山东省、济南市高层次人才相关政策规定的，经认定后可以享受政府相关人才政策。学校协助办理济南市研究生租房和住房生活补贴，博士研究生享受济南租房和生活补贴1500元/月，或者享受15万一次购房补贴；济南市新就业职工租赁住房补贴1500元/月，以及子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行等多项人才待遇保障。

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