区域主管

1.熟悉中职招生政策，具有教育学、管理学专业本科学历者优先，有中职教育从业经验的可放宽学历条件；
2.能根据国家职业教育招生政策，结合学校发展的实际，组织生源调查与招生预测，有比较熟悉的招生区域；
3.能负责学校招生的对外宣传，做好生源组织工作；
4.能负责做好新生咨询工作及新生入学报到组织工作；

福利待遇
1.按照“一人一议，按绩取酬”的原则确定，主要包括年薪、奉献奖、年终奖等内容。
2.按照国家规定缴纳五险，转接档案、协助办理在济落户手续等。刚毕业的教职员工提供免费教师公寓住宿，享受寒暑假及法定节假日，节假日享有优厚的员工福利。
3.协助办理济南市研究生租房和住房生活补贴，博士研究生享受济南租房和生活补贴1500元/月，或者享受15万一次购房补贴；硕士研究生享受济南租房和生活补贴1000元/月，或者享受10万一次购房补贴。同时协助进行济南市高层次人才认定。

应聘程序
1.应聘者投递简历；
2.初审合格后，学校将统一组织面试，通过电话通知；
3.高水平、高技能人才可直接电话联系到校面试；面试通过，学校予以签订就业协议、劳动合同，来校办理录用手续。

资格审查
资格审查工作贯穿于整个招聘过程，应聘人员提供材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格。

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