大学教师（妇产科护理学）

要求本科为护理学或助产学专业，熟知学科专业领域及发展动态，有相关职业资格证、相关教学经验或者教科研成果者优先。
硕士研究生学历或中级及以上职称

相关待遇
（一）学校实行岗位年薪制，根据岗位确定薪酬：应届硕士年薪8.5万起；对具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有一定社会知名度和影响力的人才，待遇“一人一议”。
（二）毕业三年内的毕业生享受青岛市研究生住房补贴（目前标准为硕士800元/月，连续发放36个月）。另外，在住房补贴基础上，享受西海岸新区研究生生活补贴（目前标准为硕士200元/月，连续发放36个月）。
（三）对新引进的高级工、技师、高级技师，分别给予每人每月500元、1000元、1500元生活补贴，补贴期限最长36个月。
（四）来青初次就业，并在青购买唯一商品住宅的，全日制硕士研究生按10万元标准给予一次性安家费。
（五）根据学校人才激励政策，符合条件者可享受每年5000元至10万元不等的人才津贴；根据学校科研奖励政策，科研成果突出者可享受各项成果奖励和团队绩效奖励。两者可兼得。
（六）单身教师学校免费提供单身宿舍。另外，为解决教职工的后顾之忧，符合条件者，可享受学校内部福利购房或租房政策。
（七）教职工子女可享受学校附属幼儿园优先入园和学费优惠政策。对符合学校岗位条件的家属，可在校内安排工作或帮助解决工作问题。
（八）按国家规定缴纳社会保险和公积金，享受国内外访学资助、季度福利、春节福利、教师节福利、三级甲等标准附属医院免费体检
及“滨海人”医疗保障服务优惠政策等福利。
（九）注重青年骨干培养，每年选派教师赴国内外进修学习，搭建职业发展平台和继续教育保障。

招聘流程
（一）资格审核、面试
通过资格审核的教师，按学校通知要求来校参加试讲、面试。
（二）考察体检
对试讲、面试通过并进入考察范围的人选，考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案、网络查询等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、意识形态、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。
（三）录用
考察体检合格者，按学校规定时间来校报到，办理录用手续。

基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德和团队合作精神，愿意长期为学校的发展做贡献。
（二）身心健康，符合招聘计划岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业相应工作。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因师德师风失范行为被解除公职或受过处分的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.有违反党和国家的民族宗教法律、法规和政策规定等行为的。

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