商学院院长

1、负责部门的整体管理工作,洞察公司及部门需求，制定商学院的发展规划、目标和培训计划；
2、搭建公司培训管理体系，协同部门通过对优秀的管理思想和对领导力持续教育，将公司领导力理念/工具贯彻至全公司，并持续传承，对培训的落地效果负责；
3、建立知识管理体系，将行业及赢响力过往优秀的管理经验、业务理论和实战经验，转沉淀在组织内部；
4、负责公司的课程体系搭建,制定符合业务需求和人才发展梯队的课程体系；
5、组织开发外部培训机构资源,审核外部师资与课程引进、建议、迁移和审批；
6、负责讲师队伍建设，培养专讲师和岗位导师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效。

1、本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验。
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验。
3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力。
4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利,职业气质佳。
5、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验;

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