组织绩效负责人

职位描述

1、负责公司架构、岗位标准的优化调整，公司发展阶段相匹配；
2、梳理优化考核制度实施和效果，提供解决方案；
3、调研和深挖组织问题并诊断，针对问题给出具解决方案；
4、建立基于目标的公司评价和晋升体系，不断迭代，追求极致；

职位要求

1、熟悉国家人事政策、法律法规，人力、工商、法学相关专业；
2、精通2种以上绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
3、有2年以上组织架构建立、评估、优化经验
4、熟练使用相关办公软件

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