高中语文教师

招聘办法
1.提交材料内容：
（A）个人简历（附免冠照片一张）；
（B）教师资格证书、职称证书、学历证书、身份证以及能说明个人业绩的材料等（复印件），原始证件必须真实有效，面试时见原件；
（C）有能力胜任年级主任、学科组长、班主任等教学骨干职位的可在应聘材料中注明；

3.学校审阅材料：符合岗位条件者，学校将通知参加统一安排的笔试、面试、试教。
4.合格者择优录用，签订合同。

招聘条件
1.基本条件：
（A）遵守国家法律法规，爱教育，懂教育，讲师德，认同双减政策和自然教育办学理念；
（B）身心健康，专业素养特别优秀者、具有跨学科教学能力者及艺术才艺者（可放宽条件）；
（C）青年教师及应届毕业生全日制本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致（特优者可放宽）；
（D）普通话标准，语文教师达二甲等以上，其他学科达二乙等以上；
（E）有学习精神，吃苦耐劳，愿意奉献教育事业，接受学校培训，有创新教学意识，擅长于指导学生阅读等条件，可适当放宽条件。

2.青年教师条件：
（A）具有高中代课2年以上；
（B）教学成绩优良；
（C) 最好有一年毕业班经验；
3.应届毕业生条件：
（A）全日制普通师范类院校、本科及其以上学历；
（B)“985、211工程”高校毕业生、普通高校硕士研究生（优先考虑）;
（C）普通高校全日制师范类优秀毕业生属在校党员、学生干部优先聘用。
（D）应届毕业大学生有过扶贫助教、尊老爱老义工经历者，同等条件下优先录用。
（E）高中或大学期间参加过全国数学、物理、化学、信息学、生物学奥林匹克竞赛且获
得过省级以上奖励的优秀应届毕业生优先。

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