机构类业务部负责人

工作职责：
1、负责组织业务部开展机构类业务，推动机构客户开发及营销服务，以及集团机构类业务的协同与销售等工作，协助开展财富管理类业务；
2、负责完成分公司下达的经营目标，做好目标分解、跟踪落实工作，提升分公司在所辖区域内的业务竞争力和市场份额；
3、负责部门的队伍建设与培育，包括成员引进、业务培训等，提升业务部机构客户综合营销服务及机构业务开拓能力；
4、负责部门成员的日常管理，包括行为管理、业绩督导与考核、合规管理等；
5、分公司安排的其他工作。

B.招聘标准：
⑴综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；
⑵工作经历与从业年限要求：5年及以上金融从业经验，过往工作业绩优秀，有较为丰富的机构业务经验与客户资源；有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或机构业务团队负责人经验的优先；具有会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司等工作经验的可优先；
⑶从业资格要求：已取得证券从业资格；具有律师、注册会计师、CFA、AFP/CFP等专业资格的可优先；
⑷学历要求：本科以上；
⑸其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录。

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