电厂施工现场技术管理工作（需出差驻外）

1、公司用工实行劳动合同制，经正式录用的人员，与公司签订劳动合同。
2、薪酬及福利待遇执行国家和我公司标准（带薪休假、婚假、餐补、女职工产假、男职工陪产假、每年健康体检、免息购房借款等），社会保险执行济南市规定，缴纳五险、住房公积金。
3、人事档案由省人才中心保管、公司统一管理。
4、公司提供完善的党、团关系管理，集体户口管理（符合条件的可以落户公司济南市集体户口），职称晋升管理、计划生育管理。

注：此岗位需要长期驻外

电气技术/焊接/金属分析/工艺管道/暖通/机械/自动化/给排水/土木工程等或其他机电相关专业
招聘条件
1．应往届毕业生或实习生，专科及以上学历。
2.遵守国家法律法规和校规，具有良好的思想品德，无刑事犯罪和违反校纪校规等不良记录。
3.毕业时年龄18周岁以上，最高不超过28周岁。能够适应长期驻外工作，能够认同公司企业性质经常加班和长时间工作，具有较强的事业心、责任心，有长期发展目标；
4.身体健康，责任心强，乐观向上，适应能力强，具有良好的团队意识，吃苦耐劳，诚实守信，热爱施工工作，服从分配。

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