人力资源岗

1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5.组织绩效考核管理工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责薪酬福利管理工作；
8.负责员工劳动关系管理。

(1）参加并通过《中国建筑2024届校园招聘统-考试》。
(2）熟练使用办公软件具有一定的文字写作能力、组织协调能力和人际沟通能力。
(3）责任心强、踏实认真、身体健康、服从安排，愿意从事建筑施工项目工作。
(4)有相关建筑行业(施工单位)实习经验、担任过学生干部和社团负责人、获评奖学金或中共(预备)党员的优先录用。

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