储备干部（人力资源方向）

岗位职责：1）在轮岗培训期接受公司系统培训，前期从基层开始学习成长，后期主要从事人力资源部门管理工作；2）参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；3）按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；任职资格：1.学历要求：统招本科及以上学历，2023年应届毕业生及2022、2021、2020年往届生。2.能力要求：①热爱零售行业，有清晰的职业规划，目标感强；②有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部（含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书）优先考虑；③能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力，有较高的情商和逆境商；④有良好的数据思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题；⑤认同益丰企业文化，符合能力测评标准；⑥有持续的学习意愿和学习习惯，成绩要求年级或班级前50%。3.专业要求：人力资源管理、心理学等相关专业薪资福利：1、五险一金；2、免费住宿、工作餐或餐补；3、法定节假日、带薪年假、年终奖；4、生日、节假日礼物（端午、中秋等）；5、完善的培训（新员工入职培训、职位晋升培训、执业药师培训等等）；6、年度春游、秋游（可带家属）、司庆旅游等；7、司庆晚会、年会、生日会、运动会等多项活动；

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