人力资源专员

岗位职责：1、负责人员的招聘、培训、考勤系统；2、建立核心人才以及技能人才储备，关注员工编制的动态平衡，保障公司生产运营需要；3、组织公司各级培训工作，跟进人才培养计划的执行落实；4、确保各部门组织设计与优化的及时、有效，组织高效运作；5、负责员工异动（转正、调动）的规范操作及风险防范，构建和谐劳动关系。任职资格：1、人力资源、工商管理、应用心理学、企业管理等相关专业全日制本科以上学历；2、较强的沟通协调、组织管理能力；3、掌握现代人力资源相关知识。薪资福利月薪7-8k，福利1w

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