人行专员

1、负责本场11级以下人员的招聘；
2、完成本场人员的入职线上线下办理；（7个工作日内）；
2 、协助业务部门制定新员工培养计划表；
3、 按时收集新员工每月工作考核情况；；
4、组织新员工转正答辩工作；
5、接收员工离职申请，完成离职与交接手续办理的各项工作；
6、负责场内人员的绩效管理工作，每月5日前提交至片区人行部；
7、 负责场内人员的薪酬核算工作，每月7日前提交片区人行部；
8、.每月按时提供社保、公积金增减员名单进行缴费；
9、负责场内食堂管理，确保饭堂食品新鲜安全；
10、负责场内宿舍管理工作；
11、场内6S管理；
12、负责场里车辆管理：公务车辆管理、兼职司机、场内送样；
13、 负责行政后勤办公物资等低值易耗品的采购工作；
14 、负责组织开展场内文化娱乐、生日会、茶话会等活动组织；
15、场内零星工程管理；
16、 检疫部门对接，检疫证明开具；
17、 生活区娱乐设施管理；
18、后勤相关费用报销；

1.熟练运用 Excel 基础函数；
2.熟练操作社会保险、住房公积金申报等各项业务；
3.熟悉制造业人事管理流程，能够独立完成具体的人事事务工作；
4.有一定的文字功底，逻辑性较强；
5.沟通良好，较强的执行力，具备一定的承压能力。

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