人事实习生

岗位职责：负责辅助公司人力资源管理相关工作任职资格【工作时间&福利待遇】1、8小时工作制2、固定4000+法假双薪+月休4天+毕业缴纳五险一金晋升路线：储备店长----店长----店经理----区域主管可以给你们提供以下技能：1、零售门店日常营运管理、培训与实践;2、培养自身经营管理意识、领导力、创新意识等以及其它综合素质与能力；3、？团结一线战友完成销售目标，门店的人员管理包括员工面试、培训、招聘等；4、协助店长负责店铺的日常管理运营工作；需要这样一个你：1.2022届大专及以上学历（可接受应届实习生）；2.钟于时尚行业：热爱服装行业，热爱销售工作；3.靠谱的有志青年：吃苦耐劳责任心强；4.未来领袖之星：做事有条理，思维逻辑强，有一定的领导能力；5.社交达人：有较强的人际关系处理能力。薪资福利1、8小时工作制2、固定4000+法假双薪+月休4天+毕业缴纳五险一金

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