人力资源管培生-SSC

岗位要求：1、负责总部人员的入离转调，人事SAP系统管理，分公司人事管理；2、落实月度考勤、建奖、社金结算、人力BI报表，集团人力现状的定期盘点分析；3、协助负责用工管控、人力预算及人事相关制度更新完善。【能力要求】：1、掌握劳动法等相关法律法规；2、对数字敏感，做事细致、有责任心、抗压；3、善于沟通交流、性格开朗大方，具备一定文字能力。

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