人力资源专员

职位描述
岗位职责:1、对接业务部门,负责人员招聘、试用期及入离职管理及其他人力业务;2、定期沟通业务部门,分析了解部门业务痛点,分析问题并给出解决方案建议;3、及时和业务部门互动沟通,保持粘性;4、协助业务部门进行团队建设,提高团队战斗力;
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