调度员

职位描述
岗位职责：1、严格遵守公司、部、班组各项规章制度；协助值班经理布置落实上级领导及本班各项生产作业安排和安全要求。2、认真执行好交接班制度，全面了解上一班的作业进度，掌握本班作业重点，及时指派相关作业人员开工，检查落实人员定岗到位情况，执行好现场交接班制度。外轮在港期间负责边防换岗接送工作。3、熟悉装卸工艺，现场作业人员及动态，机械数量，落实安全注意事项及工作重点。4、在船舶进行靠离泊时，必须提前到位指挥，在开工作业前与船方签订相关安全协议，同时对安全设施进行检查，确定是否具备开工作业条件。对不符合开工作业条件的必须及时布置进行整改。5、作业过程中，服从值班经理的作业安排，针对不同的船舶属性和要求进行安排组织，负责现场装卸作业指导工作，布置落实各项安全作业要求及安全作业要求落实的情况，掌握作业进度、效率及安全质量情况。6、对相关岗位作业人员的违章违纪进行检查处理并及时进行汇报；对作业区域内违反港区规定的外来人员，车辆及时加以指正，必要时可实施考核；配合货运员做好场地货运质量的管理及四标六清完成情况的检查落实。8、负责对工属具的管理工作，在作业过程中督促装卸人员加强工属具的检查工作。任职资格具有较强的事业心、责任感，工作细致、内外沟通能力强，较强的组织协调能力，管理水平较好。个性特点:认真严谨、沟通能力强、服务意识好，具吃苦创新精神。理解决策能力：懂得各项装卸流程和业务知识，能注意改进码头生产中的管理方式；监督昼夜作业计划的制定和落实，确保码头作业正常运行。组织协调能力：能处理和协调好内部相关岗位的关系，确保作业计划有效实施，发现问题及时处理。语言文字表达能力：能清楚扼要地口述各类问题和汇报工作，传达上级指示与工作内容；对各类与作业有关数据、记录进行汇总统计，能绘制常用生产图表。开拓创新能力：结合码头操作系统，优化作业流程。薪资福利五险两金、职工疗休养、工会福利、免费食宿、各类带薪假期等
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