人力资源

岗位职责：建立并完善公司培训体系，根据年度培训需求及计划按时组织开展培训，并负责员工能力评估、职业生涯规划、组织能力培养建设等。培养方向：培训发展专员任职资格：1.本科及以上学历，能够按时获得学历及学位证书的应届毕业生；2.良好的沟通表达能力，组织能力；3.良好的英语能力，CET-4及以上；4.具有相关社会实践经历优先。薪资福利高标准六险一金，过节费、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、带薪年假、生日福利、节日礼品、年度健康体检、员工公寓、员工餐厅

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