人力资源专员

一、岗位职责（一）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。（二）具体办理专业技术职务资格考试、考核、评聘工作。（三）具体负责员工薪酬、考核及奖惩工作。（四）具体落实员工培训工作，推进公司人才队伍培养工作。（五）具体负责劳动人事各种年检、统计、人力资源信息化工作。（六）按照岗位分工，指导、检查下属子公司人力资源管理工作。（七）可根据工作需要和公司整体工作安排，接受工作外派。二、任职资格（一）中共党员，硕士研究生学历，人力资源或相关专业，具有良好的文字写作能力。（二）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。（三）两年以上人力资源工作经验、具有集团总部人力资源管理经验、有人才队伍建设工作经验者优先。（四）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。（五）熟练使用相关办公软件，具备基本的人力资源系统维护知识。！！！可以接收长期出差！！！薪资待遇：基本年薪+绩效考核+津补贴正式入职后15万/年（税前）工作福利：1.按照法定要求缴纳六险二金；2.享受工作餐、国家法定节假日、婚产假及年休假等；3.员工在职在岗期间，企业提供相应的岗位及技能培训，针对员工获取专业技术职称和职（执）业资格证书的给予相应补贴；4.享受企业工会福利；5.根据个人工作表现，经考核评价优异的员工，安排集团内部交流或转岗，提供更好的发展平台和职务晋升通道。工作地点：杭州市西湖区三台山路3号（西湖风景名胜区）

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