组织管理专员

1、参与组织诊断和分析,对组织运行状况进行跟踪与评估,输出诊断和建议报告;
2、负责跟进组织变革相关联动工作,并评估组织变革效果,推动组织效率和组织能力的提升;
3、负责统筹各部门组织定位、职责及评价方式,协助部门输出工作机制;提供指导与专业建议;
4、推动公司及各级组织的组织架构、管控模式、权责分工梳理项目,推动制度与流程优化,提升管理效率效能;
5、负责维护组织管理的工具,并定期优化。
公司福利：
五险一金+婚假+产假+护理假+带薪年假+法定节假日
管培生培养基金+免费体检+免费宿舍+股权激励+父母生日假+子女奖学金。
政府补贴：
本科、硕士和博士分别享受政府补贴 1k/月、2k/月、5k/月
双一流高校本科、硕士和博士分别享受政府补贴 1.5k/月、3k/月、7.5k/月
本科、硕士和博士分别享受住房补贴5w、10w、30w
以及最高100w的住房公积金贷款

1、人力资源管理、企业管理或相关专业
2、熟悉人力资源相关法律法规、政策要求及管理制度和流程，掌握人力资源管理相关知识，熟练运用HR系统、办公软件；
3、具备较强的人力资源规划分析和管理能力；
4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和应变能力；
5、具备较强的责任心、客户意识和风险防范意识。

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