结构研发工程师

1.负责复合材料宏微观尺度不确定模型的开发和不同尺度不确定度传播的分析；2.负责代理模型的开发；3.负责复合材料微观结构的统计分析和重构模型的开发；4.负责结构多尺度协调优化开发。应聘要求：1.具备优化理论的基本理论知识，掌握常规优化算法，如梯度算法、进化算法、群智能算法等；2.至少掌握一种多学科优化算法框架，能够通过Python或C++实现相关算法；3.发表过相关论文或参与过相关项目者优先。福利待遇：1、完善的保障体系(社保福利，五险一金)2、餐补、话补、交通补贴、驻外补贴等其他补助3、带薪年假、带薪培训、节日福利、形式多样的团建活动等。专业：材料科学与工程,电气工程,机械工程。薪资：22万元/年。

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