制造管理储干

制造管理平台及发展前景：国内行业领先的制造管理平台，拥有行业先进的设备，合理的厂房布局；成熟的制造管理体系，为制造高品质改性材料提供保障。在这里，你将收获：完善的培训体系，使得新人快速成长；工厂快速建设，并大力推进精益制造、智能制造，给予新人更广阔的发展空间；参与制造管理工作，快速提升个人管理水平；拥有更快的晋升发展机会。具体职责如下：1、深度参与到制造平台相关部门的业务工作/项目工作中去，熟悉制造相关流程；2、负责协调各项生产资源督促生产计划的执行和落实；3、负责生产工艺及过程中质量控制的执行、监督、检查；4、负责车间各岗位和人员的管理、协调工作。应聘要求：我们希望你：1、本科及以上学历，材料、化工、化学、机械工程、电气、工业工程、物流工程等相关专业；2、具有较强的责任心和进取心，适应能力和抗压能力强；3、具备良好的团队协作精神，虚心好学，具备良好的语言表达和沟通能力。福利待遇：A.具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。金发科技将为2023届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。B.完善的福利保障体系1、五天工作制（周末双休，部分岗位结合工作实际需要有不同），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障；2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准），员工户口档案接收，配车激励，员工持股计划，子女入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障；3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活；4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。C.健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家D.系统的培训与学习机会结。专业：安全科学与工程类,化工与制药类,化学类,环境科学与工程类,自动化类。薪资：13万元/年。

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