人力资源专员

岗位职责：1、人才招聘：根据年度人力预算，完成招聘需求分析，渠道选择，人员甄选，参与录用决策，完成招聘目标；2、人才发展：参与人才标准、人才盘点，主导实施人才发展项目；3、薪酬绩效：参与季度及年度绩效数据收集，分析以及绩效辅导，月度薪酬结算及薪酬分析。任职要求：1、本科学历，专业不限；2、具备良好的人际理解力、优秀的沟通能力和组织协调能力，乐于尝试新的领域，学习能力突出；3、英语六级以上，口语可交流，良好的听说读写能力。专业：工商管理类。薪资：11万元/年。

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