人力资源类管培生

人力资源类1、负责招聘全流程工作，包括需求理解、职位发布、简历筛选、组织面试、薪资谈判、沟通offer、协助入职等工作；行业研究分析，不断完善行业对标企业库和人才库；人才保留工作。2、负责所辖事业部人员的入职、离职、转正、调动处理与系统维护；档案、合同管理；人事数据的维护、分析等。3、培训项目策划与培训项目运营管理、协助内部课程开发与各类案例编写、各类活动策划、主持与推文编写等。4、负责组织与人才基础数据的收集、整理、分析和报表制作；负责HR项目落地后的进度追踪、问题反馈；负责组织与人才发展制度、流程的维护等。培养方向：薪酬专员、绩效专员、招聘专员、培训专员、人事专员、COE、HRBP、SSC工作地点：浙江湖州，安徽阜阳，安徽马鞍山，安徽芜湖，贵州台江，江苏宿迁。应聘要求：相关专业：人力资源、心理学、法律、财务、会计、统计、审计、信息系统、市场营销、国际贸易、金融、经济。福利待遇：1.底薪+绩效奖金+年终奖（13薪）2.免费公寓/租房补贴；3.园区设有员工餐厅，提供美味的早中晚餐，以及月度餐补、通讯补贴；4.缴纳五险一金，提供一份安心保障；5.生日礼物及节日福利；6.长兴县人才引进政策福利（具体以长兴县公布的最新人才政策为准）；7.定制化人才激励机制。短期激励：增量利润分享+目标激励+专项奖金长期激励：股权激励+期权激励+跟投机制。专业：工商管理类,公共服务类,公共管理类,管理科学与工程类,心理学类。薪资：11万元/年。

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