绝缘材料研发工程师

1.负责绝缘材料的研发和性能测试；2.进行相关研发工作的文献调研和技术资料搜集、储备；3.针对新材料进行设备改进、制造工艺优化，材料性能优化及成本优化；4.公司其他新产品或新技术相关领域的研发工作。应聘要求：1.无机化学、应用化学相关专业，非金属材料粉末或陶瓷材料粉末方向，硕士及以上学历；2.熟悉无机非金属材料粉末研发、测试流程，了解无机非金属粉末的特性、标准、测试方法及应用，熟悉绝缘材料种类和特性；3.熟悉材料化学分析测试方法和原理，能熟练使用常用的化学分析检测仪器、设备；4.具有一定的技术文献调研能力、逻辑分析能力以及科研创新能力，能独立完成实验总结和科研项目报告；5.熟练掌握常规办公软件及相关专业领域应用软件；6.身体健康，主观能动性强，有责任心，具有探索精神、科研精神及团队精神。福利待遇：我们为你提供：1、富有竞争力的薪酬水平：除工资和年终奖外，我们还有各类专项奖励、贡献奖励及先进奖励；2、完善的六险一金：在传统的五险一金的基础上，我们还有补充商业保险，出国出差的同事另有境外旅行紧急救援医疗保险；3、多种类的津补贴：津贴有职称津贴、司龄津贴，补贴有午餐补贴、交通补贴、租房补贴、通讯补贴、出差补贴等；4、体系化的学习平台：我们有新员工系列培训、公司与部门双级培训课程、一对一的导师制等，我们也热烈欢迎未来的你能成为公司的内部讲师，为他人授业解惑；5、丰富的员工福利：每周双休、法定节假日、妇女节及青年节假、超长春节假等；一年一次健康体检；生日礼物、传统假期福利；骨干员工的购房借款及汽车使用费福利政策等；6、快乐文化生活：我们有春秋两季的员工旅游，公司年度团建活动、部门团建活动、每周下午茶、每月生日会、各类球类俱乐部，我们有自己的党工团组织，每月都会组织丰富多彩的活动等；7、健全的职业发展通道：公司设置管理及技术双路径干部体系，除了传统的行政干部晋升路线外，新增了技术干部晋升路线，形成了管理及技术并举的哑铃型干部发展体系。专业：材料科学与工程,材料与化工,动力工程及工程热物理,环境科学与工程,能源动力。薪资：20万元/年。

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