人力资源专员

岗位职责：1、填制和分析各类人事统计报表，负责公司人力资源报表、统计及周期性数据收集、整理、分析。2、协助上级掌握人力资源状况，新进员工试用期追踪、员工面谈及总结、提高员工满意度。3、协助策划员工的各类活动，帮助建立积极的员工关系，加强企业文化建设。4、领导交办事宜。任职要求：1、理工科/管理类专业；全日制本科及以上。2、熟练操作办公软件；逻辑思维、沟通表达良好，有一定的抗压力。3、有参加过学校社团经验，辩论社、创新社、社会实践等优先。专业：工商管理类,工业工程类,公共管理类,管理科学与工程类,物流管理与工程类。薪资：8万元/年。

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