人力资源领域

职位描述

1、负责档案整理收集管理工作；
2、负责人事基础性统计分析工作；
3、负责人事部分招聘工作；
4、与业务部门密切合作，参与升级运营策略，定期盘点运营工作，了解并分析行业动向，输出HR优化需求；
5、协助雇主品牌建设，参与培训、薪酬、绩效等工作开展，完成上级交办的其他任务。

职位要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关；
2、熟练使用办公软件；
3、有一定的沟通、协调能力；
4、工作严谨、细致、认真、责任心强，学习能力强。

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