人事行政主管

职位描述

负责制定公司人力资源规划和计划。制定人力资源管理的各项规章制度。开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明。负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。组织绩效考核管理工作。开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。负责薪酬福利管理工作，负责员工劳动关系管理。

职位要求

要求男士优先，做过人事相关工作，主要负责人员的招聘、公司各种培训或入职、招聘需求或制定计划、制定公司制度，人员社保，等相关人事工作。要求为人热情开朗，健谈，有积极向上的态度。

联系方式