行政

1、负责职业能力评价分中心、特种设备检验及相关委员会、协会合作的培训会议项目的实施，并持续改善;
2、负责学员的档案管理工作;
3、负责各相关培训、会议及相关活动的组织开展工作;
4、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
5、编制并完善年度培训计划，做好培训记录;
6、组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
7、负责制作培训证书并做好登记工作，完成培训证书的邮寄发放工作;

1. 大专及以上学历，人资和行政管理专业优先
熟练使用各类office办公软件，
具有良好的沟通与协调能力
工作认真负责、主动、干练、反应灵敏、形象良好。

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