人力资源储备岗

1.参与科室人事管理和日常事务，完善员工信息资料，每周更新通讯录；
2.协助新员工入职培训，雇主责任险缴纳，档案归档，人事系统维护；
3.日常表格汇总，上传下达工作的整理。

1、硕士学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；

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