人力资源

职位描述

1、负责公司招聘、培训、企业文化、团建等人力工作；
2、负责在公司推行各项人事管理制度和政策；
3、导入绩效考核；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

职位要求

1、专科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有绩效考核经验优先；
2、2年以上人力资源管理经验优先录用；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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