人力管培生

1、协助人力资源体系建设及管理制度的推行，流程的改善；
2、协助实施招聘、培训、员工关系、绩效等人力资源工作，提升组织绩效；
3、协助推行企业文化，营造健康、积极向上的职场氛围；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。

1、硕士学历，人力资源管理/企业管理/心理学/医药相关专业等，对人力资源管理各模块工作有兴趣, 英语CET-6；
2、擅长沟通，有较好的思维能力、分析能力、创新意识、团队协作精神；
3、熟练使用基本的office办公软件，熟悉人力资源政策、法规及相关流程，有实习经历者优先；
4、认可公司文化，对人力资源工作有高度兴趣，可接受轮岗及外派。

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